9 Van De 10 Mensen Gaan Diepe Innerlijke Angsten, Verlies, Tegenslagen En Faillissementen Liever Uit De Weg. Maar Hoe Denk Je Dat Je Leven Zal Zijn Als Je Dat Allemaal Overwonnen Hebt?
9 Van De 10 Mensen Gaan Diepe Innerlijke Angsten, Verlies, Tegenslagen En Faillissementen Liever Uit De Weg.
Dat is denk ik best verstandig want van de 1 van de tien mensen gaat dit niet in de koude kleren zitten. Overspannen Burn out gepaard gaand met depressies van een jaar of meer tesamen met lichamelijke problemen (zelf denk dat fysieke en psychische klachten in de basis genomen niet veel verschillen
Maar Hoe Denk Je Dat Je Leven Zal Zijn Als Je Dat Allemaal Overwonnen Hebt? Helaas het zijn bijzonder weinigen, mensen die op deze wijze in de knel komen hebben weinig kans om volledig hersteld terug te komen.
Bij een lichtere botsing met onze gelimiteerde capaciteiten
is herstel van een soort surmenage en terugkeer wel mogelijk, je wordt er wijze van, maar het breekt een stuk durf vitaliteit weg immers een gewaarschuwd persoon te voor twee, ook bij het voorzichtig zijn en afremmen.
Wat een verademing deze visie. Ik omarm het omdat ik zie dat veel mensen juist verlamd raken door reacties zoals Hindrink geeft. Opmerkingen zoals een gewaarschuwd mens telt voor twee. Angst is geen wijze raadgever. Sterker nog de meeste mensen weten niet eens precies waar dit gevoel vandaan komt en hebben er in de loop der jaren verkeerde overtuigingen aan gehangen. Dit komt omdat het meeste gedrag gestuurd wordt wordt door ons onderbewuste brein. Ik heb het Centrum voor Verborgen Verlies opgericht om juist het taboe te doorbreken dat mensen hun mond houden, wegstoppen wat hen is overkomen, omdat dit mensen niet helpt, sterker nog ik denk dat het mensen ziek maak. mensen die een faillissement hebben ervaren, schamen zich enorm en voelen dat ze hebben gefaald. Dit wordt ook door de omgeving gevoed, somsmet ‘troostende’ woorden: ‘Je kunt toch maar beter voor een baas werken, dan heb je zekerheid”. Maar welke zekerheid heb je als je in loondienst bent, tegenwoordig? Uit onderzoek blijkt dat veel mensen in bedrijven ziek worden door reorganisaties en de onzekerheid die dat met zich meebrengt, waar ze geen invloed op kunnen uitoefenen. Mijn motto is: de situatie is een gegeven en hoe je ermee omgaat is een keuze. Dat doet een beroep op innerlijke drijfveren en kracht,door bewustwording en persoonlijke groei net zoals jean-paul schetst.
Niet iedereen werkt in loondienst uit angst maar ook uit verantwoordlijkheid.
Als je een hypotheek hebt en mogelijk ook kinderen hebt. Is het helemaal niet zo slecht en dom om in loondienst te zijn. Je kunt wel degelijk je financieele positie en leven verbeteren in loondienst.
Loondienst is een fijne financieele zekerheid voor mij en daarnaast doe ik mijn best om nieuwe inkomens te verschaffen.
Ik vind het erg kort door de bocht om te zeggen dat mensen in loondienst alleen maar angsthazen zijn.
Het is ook een stuk realisme, niet elke bussiness word succesvol.
En dat je eerst door je knieen moet gaan om te springen klopt, maar om daar nou een waarheid aan vast te hangen is vergezocht.
Zolang je bussiness geen dergelijke stabiel inkomen genereerd dat jouw eigen kosten dekt, wat voor zin heeft het dan om dat risico te nemen.
Hoe is het met jouw hypotheek en kinderen Jean Paul?
Gelukkig ben ik nog niet getrouwd en heb ik ook nog geen kinderen zodat ik mij meer kan richten op het ondernemerschap. Ik ben namelijk mensen tegengekomen in mijn leven die nu 30+ zijn en helemaal gesetteld zijn en niet uit hun warme comfortzone durven te stappen om hun dromen en doelen waar te maken omdat zij financieel en emotioneel vast zitten in hun ratrace van 9-5. Nu klagen zij dat zij het jammer vonden dat zij die opportunity niet hebben aangepakt toen zijn jong waren. Jammer hoor…
Als u daar gelukkig mee bent dan ben ik zeer blij voor u. Maar ik richt mij meer op mensen die gaan voor vrijheid ipv “zekerheid”.
augustus 7th, 2011 on 13:28
9 Van De 10 Mensen Gaan Diepe Innerlijke Angsten, Verlies, Tegenslagen En Faillissementen Liever Uit De Weg.
Dat is denk ik best verstandig want van de 1 van de tien mensen gaat dit niet in de koude kleren zitten. Overspannen Burn out gepaard gaand met depressies van een jaar of meer tesamen met lichamelijke problemen (zelf denk dat fysieke en psychische klachten in de basis genomen niet veel verschillen
Maar Hoe Denk Je Dat Je Leven Zal Zijn Als Je Dat Allemaal Overwonnen Hebt? Helaas het zijn bijzonder weinigen, mensen die op deze wijze in de knel komen hebben weinig kans om volledig hersteld terug te komen.
Bij een lichtere botsing met onze gelimiteerde capaciteiten
is herstel van een soort surmenage en terugkeer wel mogelijk, je wordt er wijze van, maar het breekt een stuk durf vitaliteit weg immers een gewaarschuwd persoon te voor twee, ook bij het voorzichtig zijn en afremmen.
september 19th, 2011 on 15:04
Wat een verademing deze visie. Ik omarm het omdat ik zie dat veel mensen juist verlamd raken door reacties zoals Hindrink geeft. Opmerkingen zoals een gewaarschuwd mens telt voor twee. Angst is geen wijze raadgever. Sterker nog de meeste mensen weten niet eens precies waar dit gevoel vandaan komt en hebben er in de loop der jaren verkeerde overtuigingen aan gehangen. Dit komt omdat het meeste gedrag gestuurd wordt wordt door ons onderbewuste brein. Ik heb het Centrum voor Verborgen Verlies opgericht om juist het taboe te doorbreken dat mensen hun mond houden, wegstoppen wat hen is overkomen, omdat dit mensen niet helpt, sterker nog ik denk dat het mensen ziek maak. mensen die een faillissement hebben ervaren, schamen zich enorm en voelen dat ze hebben gefaald. Dit wordt ook door de omgeving gevoed, somsmet ‘troostende’ woorden: ‘Je kunt toch maar beter voor een baas werken, dan heb je zekerheid”. Maar welke zekerheid heb je als je in loondienst bent, tegenwoordig? Uit onderzoek blijkt dat veel mensen in bedrijven ziek worden door reorganisaties en de onzekerheid die dat met zich meebrengt, waar ze geen invloed op kunnen uitoefenen. Mijn motto is: de situatie is een gegeven en hoe je ermee omgaat is een keuze. Dat doet een beroep op innerlijke drijfveren en kracht,door bewustwording en persoonlijke groei net zoals jean-paul schetst.
september 19th, 2011 on 17:31
Hartelijk dank voor je reactie Henny. Interessante activiteiten heb je. Doe je dit al lang?
oktober 17th, 2011 on 18:21
Niet iedereen werkt in loondienst uit angst maar ook uit verantwoordlijkheid.
Als je een hypotheek hebt en mogelijk ook kinderen hebt. Is het helemaal niet zo slecht en dom om in loondienst te zijn. Je kunt wel degelijk je financieele positie en leven verbeteren in loondienst.
Loondienst is een fijne financieele zekerheid voor mij en daarnaast doe ik mijn best om nieuwe inkomens te verschaffen.
Ik vind het erg kort door de bocht om te zeggen dat mensen in loondienst alleen maar angsthazen zijn.
Het is ook een stuk realisme, niet elke bussiness word succesvol.
En dat je eerst door je knieen moet gaan om te springen klopt, maar om daar nou een waarheid aan vast te hangen is vergezocht.
Zolang je bussiness geen dergelijke stabiel inkomen genereerd dat jouw eigen kosten dekt, wat voor zin heeft het dan om dat risico te nemen.
Hoe is het met jouw hypotheek en kinderen Jean Paul?
Dit is niet alleen angst.
Gr Huib
oktober 17th, 2011 on 19:57
Hallo Huib,
Gelukkig ben ik nog niet getrouwd en heb ik ook nog geen kinderen zodat ik mij meer kan richten op het ondernemerschap. Ik ben namelijk mensen tegengekomen in mijn leven die nu 30+ zijn en helemaal gesetteld zijn en niet uit hun warme comfortzone durven te stappen om hun dromen en doelen waar te maken omdat zij financieel en emotioneel vast zitten in hun ratrace van 9-5. Nu klagen zij dat zij het jammer vonden dat zij die opportunity niet hebben aangepakt toen zijn jong waren. Jammer hoor…
Als u daar gelukkig mee bent dan ben ik zeer blij voor u. Maar ik richt mij meer op mensen die gaan voor vrijheid ipv “zekerheid”.
Groeten,
Jean-Paul